第十三章 新人合同

    “荷拉，恩地。不要紧张，进来坐，她们又不是吃人的怪兽。”郑恩艺对着走进会议室站在旁边不坐下的具荷拉和郑恩地笑着说道，同时拿姐姐们开着玩笑。试着让俩女孩放松下来。

    “呀！有你这个说姐姐的吗？把我们说成怪兽，你像被揍嘛？”被弟弟说成怪兽来安慰小女孩，让李孝利都气笑了。其他二人也加入了声讨过程当中。

    果然郑恩地和具荷拉也在这欢快的气氛中放松了下来。

    “你们来的时候，光哲哥可能跟你们说了些什么。和承诺了什么。”郑恩艺看着不在紧张的两个女孩开始进入了正题，“公司招你们是为了做出道练习生，也就是说凡是公司里的练习生都是做出道准备的，成为一个歌手偶像艺人。那么这中间就会付出很大努力，跟别的公司练习生不同。有可能我们这里会更加严格，没有其他公司那种有等级的安排练习生。因为我们没有时间、资源、人力、物力来培养那些不能出道的练习生。所以只要你们被选进公司就会直接签订这份新人合同，为了将来出道做准备。”

    说完郑恩艺从旁边的柜子中拿出几份合同。递给具荷拉和郑恩地。旁边的李孝利也好奇的拿了几份给了成宥利和李真。

    看了一会的成宥利抬头问◇↑，道：“恩艺啊，你这份合同是不是太……”成宥利没有说完，但是旁边的人都知道她什么意思，只有俩个小姑娘还是不太懂。

    郑恩艺的这个合约对于当下经纪公司来说实在是太优厚了。有哪个公司可以在练习生一进公司就新人任合同的，如果这个练习生最后出不了道，就等于公司花费在他身上的一切就付诸东流了一点都收不回来了。

    现在的经纪公司招练习生首先都要选拔，最后，选出好的进行培养，每年还会有考核最后淘汰成绩不好的在进行选拔。这样层层筛选最后才会选出最出色的一些人安排出道。这些人才有资格签订新人合同，这是所有公司都会有的流程。

    但是郑恩艺直接跳过这些，只招指定人员，直接签订新人合约。如果最后出不了道，他的公司很可能支持不下去，直接破产了。

    但是她们都不知道郑恩艺之所这么做就是因为这是最快捷的办法，这些练习生之所以后市能成为组合中一员，现在可能有她的出色之处。现在就签订新人合同，就会有法律效益了。到时候就不会出现被别的公司挖角了。

    他也知道如果这份合约被公司意外的人知道后，就会引起轩然大波。他很可能被人看成傻子，或者就是一个破坏规则的人。

    “我给你们讲下这份合约的内容你们现在可能不懂。”郑恩艺看着具荷拉和郑恩地说道。

    “首先是签了这份合约要履行的义务。

    第一：合约签订后，成为hys旗下预备艺人。接受公司的艺人行程安排，公司大型活动安排。比如：公司年度活动庆典，演唱会，日常宣传安排等，如无不可抗拒因素，不可缺席。

    这里的不可抗拒因素就是指：地震、海啸、火山喷发、世界末日等等。呵呵。”说道这里他也被自己给逗笑了，世界末日都说出来了。其他人都跟着他笑了起来。

    “第二：合约签订后，如公司有需要安排参加该艺人出演公司的综艺节目，公司的电视剧，电影，mv拍摄这些安排，如无不可抗拒因素，不可缺席。

    第三：遵守公司的规章制度。公司的规章制度是公司运行的根本，凡公司艺人必须严格遵守。

    这几大条内容就是这个意思，这上面分了很多，但是大约就是这几条意思。所有指定活动演出都是不可以拒绝的。这是义务都清楚了吧。公司规章制度签订合约后就会发给你们。”郑恩艺说完看着郑恩地和具荷拉，看着她们点头后然后又继续说道：“下面这是你们享有的权利，这些权利你们都可以在日后享受到，如果公司做不到你完全可以向公司反映甚至以法律手段解决。

    第一：公司艺人享受公司每年一次集体休假安排。这个休假安排不是硬性规定，可以自己安排或者听从公司安排。这个以后就会知道，这里就不多说了。

    第二：新人合同享有1：9的利益分成。就是说，你参与公司为你安排的作品，广告，活动，唱片cd等扣除成本后公司获得利益中的一成收益。

    第三：公司为该艺人安排宿舍，公司食堂提供三餐，并且新人合同艺人享有每月20万韩元的生活补助。

    第四：新人合同成员，会在1－2年内安排出道，并且公司按照出道艺人的成绩，在新人出道3年后进行合同调整。公司新人... -->>
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