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1123. 新概念

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动力,你还要划分出合理的技术工人的等级,然后让他们,钻研技术,苦练技术,来考证。

    而这些级别证书,最后要和他们的工资等级,或者岗位升迁挂钩。

    这样你给这些技术工人流出上升通道,他们就会以积极的态度,来钻研技术,学习技术。

    这就是德国和日本,能够成为世界工业制造强国的主要原因。

    而目前国内的现行体制,就是根本就没有给技术工人留出上升的空间,这才导致了技术工人,人才的不断流失,和人才断档。

    其实在上世纪五六十年代,甚至是七八十年代,我们国内的技术工人培养体系一直都还是不错的。

    可是坏就坏在后来的改革和人心不古上面,想想看一家国营工厂,一个老技术标兵,辛辛苦苦的在岗位上干了十几年,技术,人品样样过硬。

    可是到最后要提拔车间主任或者一些小官的时候,结果上面却空降下来一个大学生,而给你的理由是,你的学历不过关,你想想这个工人能接受吗?

    其他的工人怎么想?

    然后等到公司经营不善,上面宣布改制,第一批丢了工作的,还是这样的工人,你想想看,今后这些工人,还会让他们的孩子,不去考大学,而是去学技术吗?

    正是以往内这样的事情太多,才让咱们的技术工人培养,越来越差,到后来甚至出现了绝对尴尬的人才断档的情况。

    而李逸帆一个人肯定是不能阻止这样的事情发生,但是他觉得自己最起码能够做点什么。

    这年头开技术学校的不少,在电视上打广告的也有很多,就比如那赫赫有名的新西方,还有大蓝翔。

    可是真正的情况下,又有多少家长愿意把孩子送到这地方来学技术?

    除非是一些农村孩子,实在是找不到其他合适的出路的情况下,才会把孩子送到这地方。

    但凡是有点能力的家长,都更希望把孩子送去考大学。

    而李逸帆这次着手点,打算是去联系省里的福利院,挑选那些身体健康的,没有人愿意两样的孩子进入自己的足球学校。

    无论男女,有能力的就去踢球,他全都支持。

    没能力,没天赋的,最后他打算分流出来,培训他们学技术。

    然后他会拿出自己早就设定好的技术等级分级,来给他们考试,然后择优录取到自己的工厂。

    即便是不能进入到自己的工厂,这些孩子将来到社会上之后,凭借着从自己学校里学来的知识,也会饿不死,总比去偷蒙拐骗,最后沦为罪犯要强的多。

    当然这也只是一个初步的设想,最后能否执行下去,还要看地方政府是不是能够支持。

    而且如果今后这样的学校要是办得好,他也并不打算只给孩子们学习造车,焊工这样的工业技巧。

    他还打算开办烹饪班,和美容美发班等等技术专业。

    毕竟这些技术也是社会比较需要的,未来十几年国内对服务业的需求,也是会呈现出爆炸性增长的态势。

    只要你手艺好,将来就不怕没饭吃。

    当然这一点是借鉴了后世的西西方和大蓝翔技术学校的,这一点他们做的确实没什么不好。

    而且等到那时候,恐怕自己工厂的技术工人的技术等级划分考试,如果运作的好,应该已经可以名扬天下了吧,虽然不一定能够做到微软认证工程师那么牛掰,但是只要在国内有了名气。

    能够得到其他用工单位的认可,那么这就是他的学校最好的底气,到时候直接在足球学校之外,在开设一个技术学校的分支也不是不可以。

    而且到时候有了名气,也不光是可以只招收那些孤儿,也可以面向社会招生。

    这些就是李逸帆最近一段时间一直琢磨的,但是如何具体的一步步的做下去,就需要耐心和执行力了。

    他最近一段时间,在京城回见了很多人,都是搞教育的,和这些人也进行的充分的交流,终于给他无色出一个团队。

    这里面有的是退休的大学教授,有的是教育专业毕业的学生,总之都是对他这套理念很赞同的人。

    他打算以这些人为骨架,搭建这样的一个游离于国内教育体系之外的教育体系,当然前期起步,还是要以足球学校为借口。

    毕竟这样的足校,教育部门的那些大爷们,卡的不会太严,毕竟这不是和他们抢饭碗的队伍,至于后面的技术学校,那帮人就更不会担心了。(未完待续。。)
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