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办公室戏说奴才天才和将才

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    社会是丰富的,有很多机会让我们见识各种各样的脸孔。从中或者得到教训,启示,或者娱乐。

    公司有个印度老板,让我们大开眼界。印度人是出了名的思维混乱,不能做实事,只善于夸夸其谈,尤其喜欢每天围着老板汇报从别人这里那里道听途说的经验。所以印度人都是天生当老板的材料。

    因为对印度人的品行都有所了解,大家都已经有了十分的心理准备。结果还是让每个人不停地在他身上发现新的谈资。

    首先,让大家赞叹的是他的变脸功夫。因为公司人事斗争十分厉害,半年里走马观花地不停换老板。每换一次就是一次不小的震动,大家沸沸扬扬的骚动上个十天半个月,每个老板们上台也都无一例外地搞上一次改革,简直可以比拟中国当年城头变换大王旗的时候。在这样动荡不安的日子里,我们也有幸亲眼目睹了我们老板的变脸功夫。前裾后恭,前恭后裾,再裾再恭,再恭再裾。我们断言如果平均每分钟,不,每秒钟让他变一次脸都绝对不会含糊。每一次都是必定是全情演出,如有雷同,纯属巧合。

    如果说变脸是一种天赋,那他对每一位在任的老板所表现出由衷的忠诚一定就是本能了。在所有的meeting上他都会竖起耳朵一字不漏地背下老板们的每句话,老板忧虑的时候,他们也愁容满面,老板激动的时候,他也会紧张的手直发抖,老板高兴的时候,他也会不失时机地来上几句轻松凑趣的话题,让老板开心一笑。

    对具备以上特点的人,我们统统称之为奴才。做奴才的还要有一个天赋,就是要有狗一样灵敏的鼻子,在又嗅到新的政治动向的时候,像所有的动物一样烦躁不安,四处奔走。或急着向新老板宣誓效忠,或是装病躲在家里逃避这一轮政治暴风雨。他们通常都很成功的在每次政治斗争中survive,不安了一段时间后,又会重新以当权者身边的红人形象春风满面地出现在大家面前。不得不让人赞叹佩服。即使暂时失势,也很快能找到新主子,这可真是一门本事。

    中国古代还有奴才这么个专门职业,供有钱有势的人家来使唤,奴性越好,使唤起来也越舒服,越顺手。可惜近代已经废除了这个职业,问题是老爷们却依然需要这样一个角色。 又没有了这样的专门职位,结果就只好占用我们小老板的空缺,专门给大老板使唤。

    我通常是很体谅大老爷们的需要的,尤其是很喜欢呼风唤雨的老板们,有这么一个体贴入微的人伺候着该是一件多么舒服的事情啊。每天跟在老板后面急老板之所急,忧老板之所忧,不管有什么想法,有什么要求,还不等开口,他就全帮你办妥了。要是我是老板我也愿意啊。虽然不得势的时候再也不被理睬,难免骂上几句什么狗眼看人低的,可是在位的时候有几个人能抗拒这样舒适的诱惑呢。

    可惜问题是我不是老板,我只是一个可怜的小职员。而且奴才型的小老板通常除了在见风使舵,溜须拍马上是天才之外,别的都基本狗屁不通。除了能让老板们开心之外,只能让所有人不开心。所以我也偶尔像蚂蚁撼树一样,发发牢骚,却丝毫无法动摇奴才在老板们心目中的地位。(有时候很难分清到底是奴才更依赖于老板还是老板更依赖于奴才,他们的关系紧密到像唇齿一般,不可分离)只好长叹一声。

    在每个人的office里面总是还会有这样一种人,他们资质平庸,无论是工作能力还是拍马的能力都十分一般。比起奴才们,他们的表演就远没那么精彩了。他们也十分喜欢往老板身边凑,老板不舒服的时候,上去搔搔痒,却怎么也搔不到痒处;交给他们的工作,也常常做的糊里糊涂。可是这种庸才也通常在office里面牢牢地占据一席之地,因为老板们时常要借重他们的力量或者作为候补奴才培养。虽然在用候补奴才的时候常常会发现远远不那么好用,不过总好过没有。

    与前面两者相比,蠢才就显得毫无价值了。他们常常是成事不足,败事有余。他们愚钝蠢笨,完全不能领悟老板的意图,手上的工作也是做得一塌糊涂。不过还是龚老先生说得对,天生我才必有用。既然上天创造了这样一种人类总是有他的用处,这类人通常被留在office里面可以衬托另外一些人的聪明才智。

    天才通常是人们用来评价那些看起来有着十分与众不同才能的人。因为是天才,往... -->>
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