第一百零二章 我一路向北

间，交接一下工作，顺便放个长假，到时候回大陆重新安排岗位。”

    “如果有不愿意，想留在这边的，也可以，不过我提前声明，大陆那边很缺人，你们回去之后，职位绝对不会比你们现在的低。”

    陈伟东绝对不是哄骗他们，大陆有十几亿的人口，肯定不是香江这个五百万人口的“小地方”能比的。

    到时候随便开几家分公司，这几十个人都不够分的，再增加十几倍的人都能消化。

    这番话让在场很多人最后一点的顾虑也烟消云散，他们刚晋升“领导”不久，现在要他们回大陆重新开始，还真是有些不舍得。

    散会之后，陈伟东又和宋云江等公司高层开了个小会。

    “老宋，你现在也是上市公司CEO了，很多事情也可以独当一面了吧。”陈伟东微笑的说道。

    “陈总，这个月就要走了吗？这么急？”

    宋云江没想到这一天这么快就来了，还是非常不舍的。

    自己从一个小程序员，成为了香江排的上号的大富豪，全靠陈伟东力排众议的支持。

    因为有他不断提供方向，公司最近两年的业务，绝对可以用野蛮生长来形容，根本不存在什么瓶颈。

    虽然每个月的投入还是很大，但很多项目已经开始盈利。

    预计今年的财报绝对会改善。

    互联网寒冬？不存在的。

    那是你们的寒冬，我们这边，依旧火热。

    “是啊，天底下没有不散的宴席，以后这边就靠你们了。”陈伟东站了起来，拍了拍他的肩膀说道。

    “放心吧，陈总，我们一定会按照你说的计划执行下去的。”

    宋云江不知道说什么好，只能不断肯定、保证，表示一定会将公司打理好，不辜负陈伟东的期望。

    “那就好，我可不希望出现什么，我走了之后，就人走茶凉的事情啊，公司现在真的不缺钱，对职员都宽容一点.....”

    “绝对的，陈总，公司很重视这一点。”

    “嗯，你知道就行。”

    ....

    有什么老板，就有什么下属。

    不管是计算机，还是私募公司，很多高层都不理解，为什么老板这么重视公司的职员待遇。

    直到后来，无穷大公司遭遇了一个重大挫折，几近破产，员工爆发出了空前的凝聚力，才让公司起死回生。

    裁一个员工，比招一个还难，要经过好几个部门审核。

    除非这个员工真的一无是处，又或者做了什么严重危害公司的事情，才有可能被裁。

    否则的话，用老板的话来讲，技术岗位干不了，你就调他去干策划啊，或者营销岗，实在不行当清洁工，安保人员，也行。

    任何人，都不可能是一无是处的。

    既然你们人事部招进来了，就要处理好这些。

    以至于在很多年后。

    外界流传着这样一句话：进了无穷大公司，就等于进了养老院，比大厂工资还高，比国企还稳定，这辈子都不用愁。

    不过这都是很多年后的事情了，现在的无穷大公司，仍然处于“空心”的尴尬境地。

    因为缺少“核心技术”。

    离开计算机公司之后，已经是下午了，陈伟东和陈杰就此准备找个地方吃饭。

    李晞儿却突然抓着他的手，泪眼汪汪的哀求道：“去我家吃饭吧，就一次行不行？”

    看着她可怜兮兮的样子，陈伟东这一次倒是没有拒绝。

    很多事情，确实应该做个了断了。