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第161章 分歧涌现

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    临要下班之前,韩庆专门去了一趟支队政治处办公室,望着正在埋头看文件地张应牧一眼,韩庆笑着寒暄,“老张啊,忙啥呢?”

    “就是看看关于考察情况。”

    张应牧站了起来,“喝茶,还是白开水?”

    “不了。”

    韩庆轻罢着手,“我说两句就走。”

    隐约猜测到韩庆来这目的,张应牧就是不问,他站着树起耳朵来聆听。

    “关于武卫平一事,我大致了解了一下,貌似这位同志工作作风挺好的,而且工作能力很强。”

    韩庆的目的很明显,就是希望张应牧不要小题大作,“你看,是不是有个别同志对武卫平有意见,所以就胡言乱语?”

    按理来说,张应牧是要给韩庆一个面子,可是这武卫平太不识相了,别人都多少都孝敬一下,他倒好,一毛钱都不孝敬,就想通过考察,这简直就是异想天开不是?再说了,张应牧想要进步,就必要要靠拢蔡军,不然这个支队党委委员什么时候才能落到他头上来。

    张应牧轻咳一声,“是么?这个我不太了解,要不?派人查一查?”

    若真是要给面子,那么不用查了,直接修改考察评语就是了。

    韩庆点头,“行,那你查一查。”

    说是查,张应牧才不会真去查。

    第二天正式提交到支队党委会上讨论。

    基本上,考察没问题的人选,都一致通过了举手。

    倒就这个武卫平这个人,有点争议。

    说是争议,说白了就是张应牧不喜欢这个人,蔡军想要搞下这个人,让他的人来当副中队长,毕竟整两个大队几乎都是韩庆的人,搞不到一个职务,这灰色收入就大大减少。

    争论来争论去,都是公说公有理,婆说婆有理。

    最终表决举手,虽过,但因蔡军坚决反对问题,导致无法任命下去。

    随后,引发了局领导介入调解。

    在局长办公室内,侯金雪建议道:“既然有争议,那就搁置吧,选一个没有争议的人上去。”

    副局长易向阳则站在韩庆这一边来,“我觉得这个事是不是有必要查个水落石出呢?不能光凭着一句话就把一个好同志给钉死了嘛!”

    常务副局长秦绍观察了双方,企图讨好两边,“这样吧,我觉得是不是将这个武卫平列入考核对象,让他跟另一名工作能力强的同志比一比,谁成绩好,就将谁提到副中队长位置。”

    “这个提议我赞同。”

    蔡军举手支持。

    看着韩庆一眼,高晓东反对道:“我不赞同这个提议,一来是没必要,二来是关于武卫平这个同志工作能力,我还是了解的,生活作风正派,工作能力强,我曾数次想要栽培他,可惜就是没有适当职务!”

    其中易向阳也点头,“这个小高说得没错,这武卫平是个不错的同志,让他担任副中队长绰绰有余了!”

    一个小小的副中队长引发双方暗争,这都是张应牧导致。

    可以说,这是双方之间的较量。

    看着争执还在继续,韩庆无奈地打个比方道:“其实秦局说的没错,有争议就应该列入考核对象,就好比如我这个副支队长这位置,要是有争议,完全还可以挑出一个工作能力强的同志来跟我竞争,有能力者上去嘛!”

    这不是自嘲,这是在暗示。

    话中话,十分明显。

    侯金雪的危机本来就没有完全过去,他一听这番话,认真考虑了一下,不就是一个副中队长嘛,都丢了大队长、教导员、中队长等位置了,还在乎一个副中队长位置么?

    侯金雪改变口风道:“我觉得小韩这话说得也有一定道理,总不能一有争议就要树立竞争机制吧?这样,先让武卫平任代理副中队长,若是合格则转正。”

    秦绍是不想得罪人,也改口风,“侯局说得有道理,这个提议我赞同。”

    韩庆退让道:“疑人不用,用人不疑,既然都不信任,那就让他下课吧!”

    都没上去,哪谈得来下课?

    这不是变相威胁人么?

    侯金雪真想一脚将韩庆给踹走。

    秦绍更是无奈。

    易向阳提道:“要么就疑人不用,要么就用人不疑。”

    易向阳表态道:“我赞同用人不疑!”

    高晓东举手,“我也赞同。”

    “那就用人不疑吧!”

    侯金雪拍板了,“不过我丑话先说在前头,一旦这个同志作风不行,工作能力也不行,那么可要... -->>
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